Úvod Firemní kultura je nedílnou součástí každé organizace a ovlivňuje mnoho aspektů jejího fungování, včetně produktivity, inovací, angažovanosti zaměstnanců a spokojenosti zákazníků. Jedním z klíčových faktorů, který má na firemní kulturu zásadní vliv, je strategie odměňování. Odměňování je nejen nástrojem k udržení a motivaci zaměstnanců, ale také důležitým prvkem pro podporu firemních hodnot a cílů. […]
Martina Ježková, HR ředitelka Českých Radiokomunikací, Gorjan Lazarov, CEO OREA Hotels a Petr Doberský, CEO Czech Airlines Technics diskutovali v rámci oslavy 10. výročí Kogi CON o firemní kultuře, transformaci byznysu a dalších tématech, která na svých bedrech nesou všichni CEO. Přečtěte si přepis rozhovoru (text byl přepsán a zkrácen pomocí ChatGPT) Pavel Kuhn: Při […]
Podle studie společnosti LinkedIn z roku 2022 je shoda osobnosti kandidáta s firemní kulturou jedním z nejdůležitějších faktorů, které firmy při výběru kandidátů zvažují. Téměř 70 % firem pak uvedlo, že tento soulad je pro jejich výběr velmi důležitý nebo přinejmenším důležitý. Firmy tak celkem logicky reflektují nastupující trend, kdy zaměstnanci hledají čím dál […]
Proč firmy prohrávají boj o talenty? Proč se je daří přetáhnout jinam? Protože s nimi nepracují a neumí je ani poznat. Talent je pro spoustu firem buzzword. Každá firma ví, že by měla mít svůj talent program, ale často jí chybí koncepce. Hodně se o tom ve firmách mluví, ale vlastně málokdo ví, kdo a co […]
Co to je firemní kultura? Firemní kultura je soubor hodnot, přesvědčení, zvyků, normativů, tradic a chování, které charakterizují danou organizaci nebo firmu. Je to jakýsi neviditelný, avšak klíčový „duch“ společnosti, který ovlivňuje, jak se zaměstnanci chovají, jak spolu komunikují, jaké jsou vztahy mezi kolegy a jak se společnost prezentuje směrem ven. Jak popsat firemní kulturu? […]
Firemní kultura není už dávno není jen módním slovem, ale klíčovým faktorem, který může rozhodnout o úspěchu nebo neúspěchu vaší organizace. Firemní kultura je nyní stejně důležitá jako vaše obchodní strategie nebo marketingový plán. Proč? A jak ji můžete využít k posílení vaší společnosti? Pojďme se na to podívat blíže. 1. Firemní kultura jako magnet […]
-
Firemní hodnoty jsou v posledních letech stále důležitější součástí moderních organizací. Mnoho společností je propaguje jako klíčový prvek svého podnikání a zavádí je do firemní kultury. Nicméně, existují organizace, kde jsou firemní hodnoty pouze prázdnými slovy, které nemají žádný skutečný vliv na chování zaměstnanců ani na fungování společnosti jako celku. Z našich měření vyplývá, že téměř třetina zaměstnancův České […]
