Za posledních 10 let jsme stáli u více než dvaceti transformací firemní kultury
Firemní transformace často nekončí dle očekávání, se kterým do nich jednotlivé organizace vstupují. Z jakého důvodu? Čeho se vyvarovat, případně jaké kroky udělat předtím, než se do projektu pustíte? ZJISTIT VÍCE→
FILIP ČERNÝ A PAVEL KUHN, ZAKLADATELÉ KOGI CON
Za posledních 7 let jsme stáli u více než dvaceti transformací firemní kultury
Firemní transformace často nekončí dle očekávání, se kterým do nich jednotlivé organizace vstupují. Z jakého důvodu? Čeho se vyvarovat, případně jaké kroky udělat předtím, než se do projektu pustíte? ZJISTIT VÍCE→
FILIP ČERNÝ A PAVEL KUHN, ZAKLADATELÉ KOGI CON