Přeskočit na obsah
420775617775
filip.hurda@kogi.cz
Pojďme se sejít
Blog
Hafiz Ejaz
2024-06-08T10:40:14+02:00
BLOG
Inspirujte se
našimi články
Vždy si odnesete minimálně jednu konkrétní věc, kterou budete schopni ihned aplikovat v praxi.
Případové studie
Podcasty
DOPORUČENÉ ČLÁNKY
Firemní kultura
CULTURE FIT RECRUITMENT „RULES“: 4 kroky, které zlepší výsledky náborového procesu
12/11/2023
Tiskové zprávy
Kateřina Wildanger se stává posilou společnosti Kogi CON
04/11/2023
Firemní kultura
Trh je zoufalý a talentem nazývá i toho, kdo “jen” pracuje na 100 %
27/10/2023
Přihlašte se k odběru newsletteru
Děkujeme, přihlášení proběhlo úspěšně.
×
Přihlášení se bohužel nezdařilo.
×
Zvýšení výkonu
Rozvojový program pro obchodní týmy: navýšení výkonu s reálnými výsledky v praxi
06/10/2023
Firemní kultura
Proč je důležitá firemní kultura
03/10/2023
Firemní kultura
5 situací, kdy je silná firemní kultura zárukou úspěchu
03/09/2023
Firemní kultura
Firemní hodnoty
08/08/2023
Firemní kultura
Firemní hodnoty, prázdná slova v organizaci, o kterých se mluví, ale nikdo je nežije
01/07/2023
Firemní kultura
Proč je dobré mít strategii
02/06/2023
Firemní kultura
Základní typy firemních kultur
17/05/2023
Zákaznické zkušenosti
Nejčastější chyby při budování customer-centric organizace
17/05/2023
Agilní řízení
Smrtící kombinace pro agilní řízení: 5 návyků korporátních dinosaurů
02/05/2023
1
2
Další