Přeskočit na obsah
420775617775
filip.hurda@kogi.cz
Pojďme se sejít
Blog
Hafiz Ejaz
2024-06-08T10:40:14+02:00
BLOG
Inspirujte se
našimi články
Vždy si odnesete minimálně jednu konkrétní věc, kterou budete schopni ihned aplikovat v praxi.
Případové studie
Podcasty
DOPORUČENÉ ČLÁNKY
Firemní kultura
Hodnotám se věnujte na 100 % nebo raději vůbec!
09/12/2024
Firemní kultura
Vztah mezi odměňováním a firemní kulturou dle OCAI
13/11/2024
Firemní kultura
,
Zákaznické zkušenosti
Lidé jsou jako software, bez kterého bychom se nemohli restartovat (panelová diskuze)
08/11/2024
Přihlašte se k odběru newsletteru
Děkujeme, přihlášení proběhlo úspěšně.
×
Přihlášení se bohužel nezdařilo.
×
Tiskové zprávy
Martin Dvořák posílil tým Kogi CON
23/10/2024
Firemní kultura
Kogi CON oslavil 10. výročí inspirativní diskuzí s hosty i světovým řečníkem Gustavem Razzettim
07/10/2024
Tiskové zprávy
Tým Kogi CON rozšířil David Brzobohatý
11/09/2024
Firemní kultura
CULTURE FIT RECRUITMENT „RULES“: 4 kroky, které zlepší výsledky náborového procesu
12/11/2023
Tiskové zprávy
Kateřina Wildanger se stává posilou společnosti Kogi CON
04/11/2023
Firemní kultura
Trh je zoufalý a talentem nazývá i toho, kdo “jen” pracuje na 100 %
27/10/2023
Zvýšení výkonu
Rozvojový program pro obchodní týmy: navýšení výkonu s reálnými výsledky v praxi
06/10/2023
Firemní kultura
Proč je důležitá firemní kultura
03/10/2023
Firemní kultura
5 situací, kdy je silná firemní kultura zárukou úspěchu
03/09/2023
1
2
Další