Do našeho
týmu unikátních
osobností hledáme

Koho nehledáme:

Nehledáme konzultanty z velké čtyřky s dvacetiletou praxí, hledáme zkušené manažery s korporátní zkušeností, kteří mají za sebou prokazatelné výsledky. Nehledáme velké manažery, kteří pevnou rukou rozdávají úkoly zástupu svých podřízených, ale lidi, kteří se nebojí „házet lopatou“ a pokud to je potřeba, tak makat občas i 16 hodin denně.

Nehledáme neúspěšné, kteří si k nám chtějí jít odpočinout, ale takové, kteří uspěli a chtějí poznat svět byznysu i z druhé strany. Nehledáme leadership konzultanty, ale někoho, kdo věří, že úspěšnou firmu umí vytvořit pouze motivovaní a angažovaní lidé. Nehledáme největší experty v Powerpointu, ale někoho, kdo se nebojí jít do realizačních aktivit a případné konfrontace s rezistentními „starými psy“.

Co nabízíme:

Aktivní participaci na tvorbě unikátních produktů v oblasti firemní kultury. Portfolio největších „hráčů“ v sektoru telekomunikací, finančních služeb, logistiky, IT, technologických firem, stejně jako zajímavých rodinných firem, kterým pomáháme v dalším růstu.

Jedinečnou firemní kulturu postavenou na pevných hodnotách již po více než 7 let. Hybridní práci, kde si sami volíte, jestli pracujete z Prahy, Brna nebo Bali (pokud to akceptuje klient). Odměňovací model, který je postavených na jasných podnikatelských pravidlech.

Co požadujeme:

Schopnost analyzovat / syntetizovat kvalitativní a kvantitativní data, facilitovat jednání a workshopy, vytvářet a obhajovat strategie, zkušenosti s manažerským rozvojem / assessmentem, znalosti a zkušenosti s mentoringem / koučingem aj.

Koho hledáme:

Hledáme nové parťáky na dobu minimálně 6 měsíců do našeho Trainee programu – Business developmentu Kogi CON. Hledáme nadšené studenty nebo absolventy VŠ, kteří se chtějí podílet na rozvoji produktu i firmy v tématu firemní kultury.

Hledáme mladé a ambiciózní lidi s vyšší emoční inteligencí (komunikace v týmu i směrem ke klientům a partnerům), ale také schopností analyticky přemýšlet (práce s daty). Hledáme nadšence, které zajímá nejenom to, co dělají, ale také proč to dělají.

Co budeš dělat:

Budeš spolupracovat s jedním ze seniorních členů týmu na věcech, které jsou zrovna potřeba, jako například:

– vypracování zadané analýzy

– komunikace s partnery nebo klienty

– práce s interní aplikací, ve které zpracováváme data z měření u našich klientů

– to co si sám/sama vymyslíš a odůvodníš, že bys rád/ráda dělal/dělala

Co nabízíme:

Nabízíme práci v mindsetově start-upovém prostředí se silnou expertízou v tématech jako jsou firemní kultura, zákaznické cesty, fintech, datová analýza apod. Nabízíme aktivní participaci (doložitelnou praxi s výstupním hodnocením – když budeš chtít spolupráci ukončit) na tvorbě unikátních produktů v oblasti firemní kultury.

Nabízíme možnost začlenění do super týmu a firmy, ve které bude možné pokračovat i po studiu v již standardním pracovním režimu. Nabízíme práci, která je o vlastní odpovědnosti a hybridním pracovním modelu (online a občas i osobně – hlavně na firemních výjezdech – cca jednou za 3 měsíce).

Nabízíme zkušeného mentora a kolegy, kteří jsou připraveni tě toho hodně naučit. Nabízíme možnost vedení bakalářské nebo diplomové práce související s tématem firemní kultury.

Co požadujeme:

Absolvent/ka minimálně bakalářského vysokoškolského studia nebo student/ka VŠ. Minimálně 15 volných hodin týdně (klidně v jednom dni – to je čistě na tobě), které jsi ochotný/ochotná investovat do rozvoje svého i do rozvoje Kogi CON.

5minutový vstupní call, na kterém uvidíme zápal a odhodlání se naučit novým věcem a ne pouze motivaci dostat papír o splněné stáži/praxi ;).