Když se řekne firemní hodnoty, mnoho lidí se naježí. Je to důsledek kombinace několika příčin. Jednou z nich je nedůvěra zaměstnanců, kteří často nevidí soulad mezi tím, co firma deklaruje svými hodnotami a co reálně zažívají ve firmě. Druhou příčinou může být management, který nedává na hodnoty důraz nebo nevidí cestu, jak je implementovat. Výsledkem […]
