Přeskočit na obsah
420775617775
filip.hurda@kogi.cz
Pojďme se sejít
Podcast
Hafiz Ejaz
2024-06-08T10:41:02+02:00
PODCASTY
Zajímavé osobnosti
a zajímavá témata
Poslechněte si naše nejnovější podcasty ze série CEO na ostří nože.
Případové studie
Blog
DOPORUČENÉ PODCASTY
CEO na ostří nože
Tomáš Drážný (Executive Job): Být autentický vyžaduje velkou sebedůvěru
08/03/2024
CEO na ostří nože
Peter Bittó (Renocar): Firma byla systémově nastavená dobře, ale chyběla nám angažovanost a loajalita zaměstnanců
20/02/2024
KOGI CON na ostří nože
Podrobný návod, jak implementovat firemní kulturu mateřské společnosti do lokálního prostředí
06/02/2024
Přihlašte se k odběru newsletteru
Děkujeme, přihlášení proběhlo úspěšně.
×
Přihlášení se bohužel nezdařilo.
×
CEO na ostří nože
Pavel Řehák (Direct): Klienty nedržíme jako rukojmí. Nemáme právo jim říkat, kde budou pojištění
17/05/2022
KOGI CON na ostří nože
Ruský styl managementu pomohl v 90. letech vybudovat impéria, která tu máme dodnes, říká Filip Černý pro Evolve! Stories
17/05/2022
CEO na ostří nože
Ondřej Krátký (Liftago): Máme mizerný nábor, přesto máme řidiče na waiting listu
17/05/2022
CEO na ostří nože
Vratislav Přibyl (Jungheinrich): Firma musí mít k zákazníkovi jednotný hlas, nikoliv tvář
17/05/2022
CEO na ostří nože
Petr Zapletal (Pojišťovna České spořitelny): Strategii jsme dali dohromady za pár týdnů
17/05/2022
CEO na ostří nože
Evoluční biolog Lhotský: Ve škole jsme museli koukat před sebe a s nikým se nebavit. Za spolupráci očekáváme trest
10/05/2022
CEO na ostří nože
Lubo Smid (STRV): Pokud bychom z byznysu neměli mít dobrý pocit, radši ho ztratíme. Děje se to běžně
12/01/2022
Předchozí
4
5
Page load link
Přejít nahoru