O NÁS

Změnou firemní kultury
budujeme úspěšné firmy

Jsme leaderem a vyhledávaným expertem v oblasti firemní kultury.
Jsme partnerem CEO ve středních a velkých firmách při dosahování jejich strategických cílů.

MANIFEST KOGI CON

Věříme, že firmy neexistují. Ve skutečnosti jsou to konkrétní lidé. Věříme, že správně nastavená a skutečně žitá firemní kultura vytváří prostředí, ve kterém se rodí úspěch, radost a pocit seberealizace.

Neměníme svět ve smyslu okolního prostředí. Měníme vnitřní svět individualit a týmů, jejich způsob myšlení, náhled na hodnocení a řešení situací. Hodnoty, které vnitřní svět tvarují, pak přenášíme do jedné každé činnosti a upravujeme tím výkony i kvalitu života lidí a týmů, se kterými pracujeme.

Víme, že tyto zdánlivě drobné změny způsobují největší efekty ve všech myslitelných směrech. Víme, že tyto drobné změny pak samy mění i okolní prostředí. Věříme také, že taková práce začíná u nás samotných. Stavíme na silných osobnostech, kde každý z nás má jasné dovednosti a talent podpořené výjimečnou zkušeností.

Hlavním zdrojem našeho posunu a rozvoje je zpětná vazba od našich klientů, díky které se musíme a chceme neustále zlepšovat, učit a rozvíjet. Chceme přinášet užitek, dělat to odvážně a bavit se u toho. A nejvíc ze všeho, chceme zůstat obyčejnými lidmi, se kterými je radost se potkat, bavit se a zasmát.

Takovými, jejichž životní partneři, partnerky, děti a celá rodina, jsou šťastní, že je mají. Tomu věříme.

NAŠI KLIENTI

NAŠE METODOLOGIE

Vyvinuli jsme vlastní metodologii, která odráží naše zkušenosti při transformaci týmů i celých společností.

Design

Naše práce na designu cílové firemní kultury začíná definicí business problému. Všechny následující aktivity jsou pak informované tímto zadáním
a směřují přímočaře k jeho řešení.

Manage

Jasně definovaná cílová firemní kultura poskytuje návod, jak transformovat vnitřní prostředí organizace. Každá firma je unikátní. Dokážeme jednotlivé změnové aktivity napříč organizací efektivně prioritizovat.

Activate

Pokud má být změna chování dlouhodobě udržitelná, musí se lídři organizace stát vzory a pravidelně demonstrovat chování, které požadují od svých podřízených.

NAŠI LIDÉ

Filip Černý

Partner

Filip Černý

Partner

PERSONAL DEVELOPMENT

Zkušený profesionál, který je přes dvacet let partnerem CEO a manažerů při dosahování jejich strategických cílů. Jeho specializací je rozvoj jednotlivců i týmů a transformační projekty spojené s firemní kulturou.

Pavel Kuhn

Partner

Pavel Kuhn

Partner

INOVACE

Marketingový a projektový profesionál. Přes 20 let se věnoval řízení obchodního růstu prostřednictvím strategického marketingu a iniciativ rozvoje podnikání. Nyní řídí transformace v oblasti firemní kultury.

Filip Hurda

CEO

Filip Hurda

CEO

BUSINESS DEVELOPMENT

Specialista na byznys development a firemní transformace s expertýzou v oblasti firemní kultury. Zkušený manažer i díky vlastnímu podnikání v oblasti RE, Hospitality a Fintech a práci pro přední české korporátní klienty i nadějné start-upy.

David Peška

Senior konzultant

David Peška

Senior konzultant

AGILE TRANSFORMACE

Zkušený leader obchodních týmů i firemních transformací, který se přes dvacet let pohyboval v oblasti bankovnictví. Baví ho lidi rozvíjet a posouvat kupředu. Má za sebou více něž 10 let praxe v oblasti koučování a mentoringu.

Kateřina Wildanger

Senior konzultant

Kateřina Wildanger

Senior Konzultant

PEOPLE ASSESSMENT

Expert na oblast strategického řízení, HR a rozvoj talentů, 20 let zkušeností na manažerských postech, 10 let v oblasti HR consultingu. Věnuje se psychometrii a práci s osobnostními předpoklady.

Michal Valko

Senior konzultant

Michal Valko

Senior konzultant

ADAPTACE AGILNÍ KULTURY

Specialista s vášní pro rozvoj osobností a týmů. Propojuje byznys, technologie a lidský aspekt. Navrhoval komplexní řešení při zavádění nových produktů a implementací IT systémů v bankovnictví a pojišťovnictví.

David Brzobohatý

Senior konzultant

David Brzobohatý

Senior Konzultant

ROZVOJ JEDNOTLIVCŮ A TÝMŮ

Zkušený odborník a HR leader s více než dvacetiletou praxí v manažerských pozicích v České republice i v zahraničí, především v oblasti finančních služeb. Nejraději se věnuje osobnímu a profesnímu rozvoji jednotlivců i týmů.

Martin Dvořák

Senior konzultant

Martin Dvořák

Senior Konzultant

LIDSKÉ ZDROJE

Odborník na lidské zdroje s více než 15letou praxí v oblasti pomoci lidem změnit jejich chování a způsob práce. Pomáhal při transformaci z projektových manažerů na oblastní manažery prodeje. Spoluvytvářel prodejní model a novou roli bankéře budoucnosti v největší české bance.

NAŠE HODNOTY

Užitečnost

Našim jediným soudcem
je náš klient

Odvaha

Jsme otevření a upřímní
k sobě i ke klientům

Zábava

Práce u nás, ale i s námi,
je zábava

Firemní hodnoty jsou principy chování, pravidla a myšlenky, se kterými se ztotožňuje a podle kterých žije a funguje celá firma. Jsou takovou směrovkou či kompasem, kam se má firma ubírat, jak se mají zaměstnanci chovat a co mohou zákazníci očekávat. Firemní hodnoty jsou nedílnou součástí firemní kultury společnosti.

NÁŠ PŘÍBĚH

KDE TO VŠECHNO ZAČALO
Od smělých plánů (nejen) na zakládání sítě zubních ordinací až po firemní kulturu. Jak vznikal Kogi CON a jak se během deseti let stal z odvážného start-upu respektovaný odborník na firemní kulturu?
Poslechněte si upřímný příběh slovy našich spoluzakladatelů.
Poznejte lépe ty, kteří pomáhají vést vaše firmy, jednotlivce i týmy, k lepším výsledkům prostřednictvím změn firemní kultury.