Přeskočit na obsah
420775617775
filip.hurda@kogi.cz
Pojďme se sejít
Blog
Hafiz Ejaz
2024-06-08T10:40:14+02:00
BLOG
Inspirujte se
našimi články
Vždy si odnesete minimálně jednu konkrétní věc, kterou budete schopni ihned aplikovat v praxi.
Případové studie
Podcasty
DOPORUČENÉ ČLÁNKY
Firemní kultura
Proč je důležitá firemní kultura
03/10/2023
Firemní kultura
5 situací, kdy je silná firemní kultura zárukou úspěchu
03/09/2023
Firemní kultura
Firemní hodnoty
08/08/2023
Přihlašte se k odběru newsletteru
Děkujeme, přihlášení proběhlo úspěšně.
×
Přihlášení se bohužel nezdařilo.
×
Firemní kultura
Jak využít síly firemní kultury v prodeji aneb jak se dostat na vrchol a tam se udržet
17/05/2022
Firemní kultura
Jak určit, kdo má zůstat na home-office? Pracujte s hustotou domácnosti
17/05/2022
Firemní kultura
Jak snížit odchodovost absolventů? Musíte splnit 3 podmínky
17/05/2022
Tiskové zprávy
Tým Kogi CON posiluje Zuzana Jiránková. Přináší zkušenosti z rozsáhlých transformačních projektů v nadnárodních korporacích
17/05/2022
Firemní kultura
Home office jen na to-do úkoly. Firmy čeká něco mnohem složitějšího než práce na dálku
17/05/2022
Tiskové zprávy
Posila v Kogi CON: Expert na inovace a firemní transformace Pavel Kuhn se stal partnerem společnosti
17/05/2022
Zákaznické zkušenosti
Custex a firemní kultura
17/05/2022
Firemní kultura
Firmy řeší jen techniku, ne dopad domácí práce na lidi. A to se jim vymstí
17/05/2022
Firemní kultura
65 % všech fúzí a akvizic neplní finanční cíle. Management podceňuje efekt rozdílných firemních kultur
17/05/2022
Předchozí
5
6
7
Další
Page load link
Přejít nahoru