Přeskočit na obsah
420775617775
filip.hurda@kogi.cz
Pojďme se sejít
Blog
Hafiz Ejaz
2024-06-08T10:40:14+02:00
BLOG
Inspirujte se
našimi články
Vždy si odnesete minimálně jednu konkrétní věc, kterou budete schopni ihned aplikovat v praxi.
Případové studie
Podcasty
DOPORUČENÉ ČLÁNKY
Firemní kultura
Firemní hodnoty, prázdná slova v organizaci, o kterých se mluví, ale nikdo je nežije
01/07/2023
Firemní kultura
Proč je dobré mít strategii
02/06/2023
Firemní kultura
Základní typy firemních kultur
17/05/2023
Přihlašte se k odběru newsletteru
Děkujeme, přihlášení proběhlo úspěšně.
×
Přihlášení se bohužel nezdařilo.
×
Firemní kultura
Zaměstnanci chtějí socialismus. Manažeři by však měli vytvořit kulturu zdravé interní soutěživosti
17/05/2022
Výběr editora: Máme lídry, které si zasloužíme. Ne které potřebujeme
17/05/2022
Firemní kultura
Těchto 5 kroků zvýší výkonnost firmy. Výsledky uvidíte už za několik měsíců
17/05/2022
Firemní kultura
Jak využít síly firemní kultury v prodeji aneb jak se dostat na vrchol a tam se udržet
17/05/2022
Firemní kultura
Jak určit, kdo má zůstat na home-office? Pracujte s hustotou domácnosti
17/05/2022
Firemní kultura
Jak snížit odchodovost absolventů? Musíte splnit 3 podmínky
17/05/2022
Tiskové zprávy
Tým Kogi CON posiluje Zuzana Jiránková. Přináší zkušenosti z rozsáhlých transformačních projektů v nadnárodních korporacích
17/05/2022
Firemní kultura
Home office jen na to-do úkoly. Firmy čeká něco mnohem složitějšího než práce na dálku
17/05/2022
Tiskové zprávy
Posila v Kogi CON: Expert na inovace a firemní transformace Pavel Kuhn se stal partnerem společnosti
17/05/2022
Předchozí
4
5
6
Další
Page load link
Přejít nahoru