Česko je občas přirovnáváno k Hobitínu. Klid, pivo, monokultura, žádné novinky, konzervatismus, chalupa, lidé, kteří se znají, prostě ideální obraz Roklinky. Bývalý primátor Prahy toto hobití městečko na platformě X popsal jako svůj model ideálního světa. Česko je jednou z nejbezpečnějších zemí, s nejvyšší životní úrovní, krásnou přírodou a bohatou historií. Zároveň historií, která určovala naši DNA „podrobeného […]
-
Firmy tráví měsíce tvorbou strategie, hodnot a definovaného chování. Ale kolik času a energie věnují jejich implementaci? V praxi často narážíme na situaci, kdy skvěle definovaná strategie, na které management organizace stráví měsíce, zůstává jen v powerpointových prezentacích vedení, zatímco zaměstnanci ji vnímají jako vzdálenou realitu. Jako hesla na zdech, případně články na intranetu, které nikdo […]
-
Je toho všude hodně, na konferencích, v článcích, videích, profilech – témata, která hýbou světem: několik generací na pracovišti, “great man is dead”, diverzita a inkluze, udržitelnost a další a další. Každá doba s sebou nese něco nového. Když se na tato témata podíváte, zjistíte, že dnešní svět je tak komplexní a chování lidí je poháněné různými […]
„Není důležité vyhrát, ale o kolik“ – tímto mottem se řídí Edita Mrkousová, výkonná ředitelka nadace Patron dětí, která ve světě neziskového sektoru razí přístup velkého byznysu. A funguje to. Za sedm let existence nadace pomohla více než 22 tisícům dětí a rozdělila mezi ně 171 milionů korun. Ale jak zajistit, aby pomoc šla skutečně […]
-
Firemní kultuře se v Kogi věnujeme už přes 10 let a za tu dobu vidíme, že i český byznys pochopil, že nejde o „něco navíc“. Pokud ji management neřídí aktivně, může se stát hlavní překážkou spolupráce, růstu, inovací a celkového výkonu. To se jasně ukázalo u více než 50 klientů, s nimiž jsme za tu […]
Pro Hospodářské noviny řekl: „Musel jsem pořád zajišťovat, abych nemusel dělat nic. Vytvářím prostředí, v němž se lidé mohou rozhodovat a nesou za to odpovědnost.“ Jak to souvisí s firemní kulturou? A jak se na základě tohoto přístupu dá vybudovat e-commerce jednička na trhu? O tom si dnes budu povídat s Tomášem Havrylukem, který devět […]
Začátek nového roku přináší nejen čerstvé příležitosti, ale i první střety s realitou schválených rozpočtů. Manažeři se nyní musí vypořádat s tím, co bylo na konci roku rozhodnuto, a začínají plánovat, jak efektivně využít přidělené prostředky. Z mých dlouholetých zkušeností a rozhovorů napříč firmami i manažerskými úrovněmi vyplývá, jak pravidla a obvyklé postupy ve firmách mohou […]
Ve firmě vyznávají hands-on management, tedy že každý ředitel divize nebo dokonce i CEO má být denně v operativě. Podle jejích slov si drží kulturu rodinné firmy a mají jasné hranice toho, jaké chování netolerují. Hostem dnešního podcastu je Karolína Topolová, CEO firmy AAA Auto. Přehrajte si rozhovor na Youtube: Přečtěte si celý podcast […]
Když se řekne firemní hodnoty, mnoho lidí se naježí. Je to důsledek kombinace několika příčin. Jednou z nich je nedůvěra zaměstnanců, kteří často nevidí soulad mezi tím, co firma deklaruje svými hodnotami a co reálně zažívají ve firmě. Druhou příčinou může být management, který nedává na hodnoty důraz nebo nevidí cestu, jak je implementovat. Výsledkem […]
Rozhovor přináší reflexi klíčových milníků společnosti Kogi CON, včetně vlivu AI na práci týmů, důležitosti odvahy a pokory v podnikání a hledání trendů firemní kultury nejen na Západě, ale i v Asii. Pavel Kuhn a Filip Černý sdílí, jak se jejich přístup měnil a co považují za zásadní pro budoucí úspěch organizací. Přečtěte si celý […]
