Pro Hospodářské noviny řekl: „Musel jsem pořád zajišťovat, abych nemusel dělat nic. Vytvářím prostředí, v němž se lidé mohou rozhodovat a nesou za to odpovědnost.“ Jak to souvisí s firemní kulturou? A jak se na základě tohoto přístupu dá vybudovat e-commerce jednička na trhu? O tom si dnes budu povídat s Tomášem Havrylukem, který devět […]
Začátek nového roku přináší nejen čerstvé příležitosti, ale i první střety s realitou schválených rozpočtů. Manažeři se nyní musí vypořádat s tím, co bylo na konci roku rozhodnuto, a začínají plánovat, jak efektivně využít přidělené prostředky. Z mých dlouholetých zkušeností a rozhovorů napříč firmami i manažerskými úrovněmi vyplývá, jak pravidla a obvyklé postupy ve firmách mohou […]
Ve firmě vyznávají hands-on management, tedy že každý ředitel divize nebo dokonce i CEO má být denně v operativě. Podle jejích slov si drží kulturu rodinné firmy a mají jasné hranice toho, jaké chování netolerují. Hostem dnešního podcastu je Karolína Topolová, CEO firmy AAA Auto. Přehrajte si rozhovor na Youtube: Přečtěte si celý podcast […]
Když se řekne firemní hodnoty, mnoho lidí se naježí. Je to důsledek kombinace několika příčin. Jednou z nich je nedůvěra zaměstnanců, kteří často nevidí soulad mezi tím, co firma deklaruje svými hodnotami a co reálně zažívají ve firmě. Druhou příčinou může být management, který nedává na hodnoty důraz nebo nevidí cestu, jak je implementovat. Výsledkem […]
Rozhovor přináší reflexi klíčových milníků společnosti Kogi CON, včetně vlivu AI na práci týmů, důležitosti odvahy a pokory v podnikání a hledání trendů firemní kultury nejen na Západě, ale i v Asii. Pavel Kuhn a Filip Černý sdílí, jak se jejich přístup měnil a co považují za zásadní pro budoucí úspěch organizací. Přečtěte si celý […]
Úvod Firemní kultura je nedílnou součástí každé organizace a ovlivňuje mnoho aspektů jejího fungování, včetně produktivity, inovací, angažovanosti zaměstnanců a spokojenosti zákazníků. Jedním z klíčových faktorů, který má na firemní kulturu zásadní vliv, je strategie odměňování. Odměňování je nejen nástrojem k udržení a motivaci zaměstnanců, ale také důležitým prvkem pro podporu firemních hodnot a cílů. […]
Martina Ježková, HR ředitelka Českých Radiokomunikací, Gorjan Lazarov, CEO OREA Hotels a Petr Doberský, CEO Czech Airlines Technics diskutovali v rámci oslavy 10. výročí Kogi CON o firemní kultuře, transformaci byznysu a dalších tématech, která na svých bedrech nesou všichni CEO. Přečtěte si přepis rozhovoru (text byl přepsán a zkrácen pomocí ChatGPT) Pavel Kuhn: Při […]
Pracoval pro Kostelecké uzeniny i pro PPF, tedy pro Babiše i pro Kellnera. Pro dvě zcela odlišné osobnosti s rozdílnými hodnotami a rozdílným přístupem k byznysu. Byl šéfem Mallu v době, kdy ho přebíralo polské Allegro. A v tomto podcastu se podělí o svůj pohled na různé firemní kultury a jejich dopady na byznys. Dnešním […]
-
Do týmu společnosti Kogi CON, která se specializuje na měření a transformace firemních kultur, se přidal Martin Dvořák, expert na rozvoj týmů a jejich spolupráce, oblast odměňování a výkonu, práci s daty a jejich účelné propojování s businessem a lidským chováním. Kogi, vyhledávaný expert v oblasti nastavování produktivní firemní kultury, s potěšením oznamuje, že do […]
