Přeskočit na obsah
Kogi LogoKogi LogoKogi Logo
  • 420775617775
  • filip.hurda@kogi.cz
  • Pojďme se sejít

Barbora

43 items

  • RIXO.cz: Transformace & digitalizace společnosti

    Continue reading
  • Colin Glover (SIS Systems): Stavební dělník není zboží, pokud chceme změnit tradiční image oboru „cihel a malty“, musíme změnit přístup k lidem

    Today, we are joined by Colin Glover, CEO of SIS Systems, who has set ambitious goals for his company, aiming to position it among the top ten construction firms in the Czech Republic. His strategy involves focusing on outstanding quality, business growth, brand awareness, and attracting the right talent. Welcome to the show, Colin. Read […]

    Continue reading
  • Filip Černý (Kogi CON): Firmy neexistují, existují jen lidé v nich

    Filip Černý, partner Kogi CON, byl hostem podcastu Sales Booster. S Petrem Sobotkou probrali témata od významu firemní kultury a strategie pro úspěch podnikání, přes klíčovou roli správné implementace strategií až po vhodně nastavený systém odměňování. Diskutovali také o tom, že firmy podceňují dopad firemní kultury na výkonnost a zaměřují se na povrchní benefity více […]

    Continue reading
  • Tomáš Drážný (Executive Job): Být autentický vyžaduje velkou sebedůvěru

    Proč firmy tak málo řeší, zda se kandidát shoduje s firemní kulturou firmy, ve které by měl pracovat? Proč se to tak málo řeší u manažerských pozic, kde manažer přímo ovlivňuje firemní kulturu ve svém týmu? A jak poznat dobrého headhuntera? O tom si popovídám s Tomášem Drážným, CEO firmy Executive Job. Přečtěte si celý […]

    Continue reading
  • Filip Hurda (Kogi CON): Jak efektivně předat řízení rodinné firmy a neztratit přitom její duši

    Jak předat řízení rodinné firmy profesionálnímu managementu tak, aby to nemělo dopad na výkon? Jak zajistit, že zaměstnanci změnu přijmou a nebudou svým nesouhlasem ohrožovat samotný byznys? O tom bude mluvit Filip Hurda, CEO společnosti Kogi CON, která se věnuje změně a implementaci ideální firemní kultury.   Přečtěte si celý podcast jako rozhovor (text byl […]

    Continue reading
  • Filip Černý (Kogi CON): Lidé ve vedení firem se nevěnují rozvoji svých dovedností a myslí si, že dělají vše správně

    Strach z poklesu výkonu, revize strategie s top managementem společnosti, odvaha riskovat. To je kombinace, která nyní přivádí klienty do Kogi CON. Do společnosti, která se věnuje změně a implementaci ideální firemní kultury. Ve studiu je hostem Filip Černý, partner Kogi. Přečtěte si celý podcast jako rozhovor (text byl přepsán a zkrácen pomocí ChatGPT) Ivana […]

    Continue reading
  • Adam Kolesa (Foodora): Češi mají pocit, že umí dělat věci lépe než ostatní

    V dubnu se z Dáme jídlo stala Foodora. Mateřská firma sjednocuje brandy i firemní kulturu. Jak náročné je to pro českou Foodoru? Hostem ve studiu je Adam Kolesa, CEO české Foodory. Přečtěte si celý podcast jako rozhovor: (text byl přepsán a zkrácen pomocí ChatGPT) Ivana Karhanová: Hostem ve studiu je Adam Kolesa, CEO české Foodory. […]

    Continue reading
  • Filip Hurda (Kogi CON): Implementace firemní kultury od mateřské společnosti začíná zkrocením vášní

    Mateřská společnost v tom má jasno. Tady je ideální firemní kultura, kterou chceme implementovat do všech poboček a na všechny trhy. A teď nám vy na lokálních trzích řekněte, kdy to bude hotové. Značka Rychle a úspěšně. Jak má v takovém případě lokální management postupovat? Jak má cílovou firemní kulturu implementovat? Jaké překážky bude muset […]

    Continue reading
  • Filip Černý (Kogi CON): Zakládáme si na statusech, které jsou důležitější než skutečné dovednosti. A chybí nám ostří hoši

    Česko je nemocný muž Evropy, napsal v listopadu 2023 německý deník Die Welt. Proč tomu tak je? Kde hledat viníka? A co s tím můžeme dělat? To jsou otázky pro Filipa Černého, partnera společnosti Kogi CON, která se věnuje změně a implementaci ideální firemní kultury. Přečtěte si celý podcast jako rozhovor (text byl přepsán a […]

    Continue reading
  • Trh je zoufalý a talentem nazývá i toho, kdo “jen” pracuje na 100 %

    Proč firmy prohrávají boj o talenty? Proč se je daří přetáhnout jinam? Protože s nimi nepracují a neumí je ani poznat. Talent je pro spoustu firem buzzword. Každá firma ví, že by měla mít svůj talent program, ale často jí chybí koncepce. Hodně se o tom ve firmách mluví, ale vlastně málokdo ví, kdo a co […]

    Continue reading
12Další

Kogi CON

O nás

Kariéra

Kontakt

Podcasty

Blog

Naše práce

Případové studie

Služby

Přihlaste se k odběru newsletteru

Povedlo se. Můžete se těšit na náš newsletter.
Něco se nepovedlo. Prosíme, zkuste to znovu.

Jednou za měsíc s vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejen z oblasti firemní kultury.

Napsali o nás

© Copyright Kogi CON s.r.o. 2021

Ochrana osobních údajů

Cookies

Page load link
Kogi LogoKogi LogoKogi Logo
  • Úvod
  • O nás
  • Kariéra
  • Případové studie
  • Kontakt
  • Služby
  • Služby

NĚCO NAVÍC

  • Podcasty
  • Blog

NĚCO NAVÍC

  • Podcasty
  • Blog

© Copyright Kogi CON s.r.o. 2024

Přejít nahoru